5月7日下午，公司党委书记陈向军、副董事长马志斌到公司专题调研指导2026届毕业生就业工作。招生与就业处处长郝进仕、教学质量监测与评估中心主任向福、公司办公室副主任王锋、招生与就业处副处长唐文杰陪同调研。公司党委书记郭朝东、经理程晓敏等全体班子成员参加调研活动。

  在认真听取公司就业工作情况汇报后，陈向军对公司应届毕业生就业工作给予充分肯定。他指出，公司领导班子高度重视就业工作，措施有力，成效明显。他强调，国家大力支持理工类专业发展，公司现有工科专业发展前景开阔，潜力巨大，要发挥现有优势，促进产教融合，推进工程教育认证，加强专业内涵建设，提升人才培养质量，办出特色，办出水平。

  陈向军要求，要提高政治站位，进一步重视就业工作，把抓好就业作为树立和践行正确政绩观的具体体现，作为衡量高校人才培养质量的重要指标，作为助推地方经济社会高质量发展的有力支撑，以及对干部能力素质的检验标准。要加大对产业和企业的对接力度，特别是与重点行业、重点企业的对接力度，用好员工资源，加强就业指导，拓宽就业渠道，全力推动高质量就业。要加强机械硕士点建设，全员参与，全力以赴，力争成功申硕扩点，提升办学层次。要加强对就业数据的审核把关，确保就业数据的真实性。要守牢安全底线，确保员工实习就业安全，确保2026届毕业生安全离校。

  马志斌高度评价公司2026届毕业生就业工作。他要求公司继续抓紧抓好就业工作，为公司高质量发展做出贡献。

  郝进仕要求公司进一步做好就业数据录入工作，加强访企拓岗和就业指导帮扶工作。向福通报了近期公司课堂教学AI评价情况，希望公司进一步加强课堂教学管理，增强课堂教学效果，提高人才培养质量。

  郭朝东代表公司领导班子汇报了2026届毕业生就业工作基本情况、分专业就业数据、主要举措、当前面临的主要问题及下一步工作打算。程晓敏和其他班子成员结合公司实际作补充发言。

  公司办公室负责人、毕业年级辅导员及班主任代表参加调研活动。